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HBR's 10 Must Reads on Managing Yourself (with bonus article "How Will You Measure Your Life?" by Clayton M. Christensen) - Couverture souple

 
9781422157992: HBR's 10 Must Reads on Managing Yourself (with bonus article "How Will You Measure Your Life?" by Clayton M. Christensen)
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  • ÉditeurHarvard Business Review Press
  • Date d'édition2011
  • ISBN 10 1422157997
  • ISBN 13 9781422157992
  • ReliurePaperback
  • Nombre de pages208
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9781633694477: HBR's 10 Must Reads on Managing Yourself (with bonus article "How Will You Measure Your Life?" by Clayton M. Christensen)

Edition présentée

ISBN 10 :  163369447X ISBN 13 :  9781633694477
Editeur : Harvard Business Review Press, 2011
Couverture rigide

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Review, Harvard Business; Drucker, Peter F.; Christensen, Clayton M.; Goleman, Daniel
ISBN 10 : 1422157997 ISBN 13 : 9781422157992
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Description du livre Softcover. Etat : New. 1. The path to your professional success starts with a critical look in the mirror.If you read nothing else on managing yourself, read these 10 articles (plus the bonus article How Will You Measure Your Life? by Clayton M. Christensen). We've combed through hundreds of Harvard Business Review articles to select the most important ones to help you maximize yourself.HBR's 10 Must Reads on Managing Yourself will inspire you to: Stay engaged throughout your 50+-year work life Tap into your deepest values Solicit candid feedback Replenish physical and mental energy Balance work, home, community, and self Spread positive energy throughout your organization Rebound from tough times Decrease distractibility and frenzy Delegate and develop employees' initiativeThis collection of best-selling articles includes: bonus article How Will You Measure Your Life? by Clayton M. Christensen, "Managing Oneself," "Management Time: Who's Got the Monkey?" "How Resilience Works," "Manage Your Energy, Not Your Time," "Overloaded Circuits: Why Smart People Underperform," "Be a Better Leader, Have a Richer Life," "Reclaim Your Job," "Moments of Greatness: Entering the Fundamental State of Leadership," "What to Ask the Person in the Mirror," and "Primal Leadership: The Hidden Driver of Great Performance." N° de réf. du vendeur DADAX1422157997

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Review, Harvard Business; Drucker, Peter F.; Christensen, Clayton M.; Goleman, Daniel
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Description du livre Paperback. Etat : NEW. International Edition, Brand New, ISBN and Cover same but contents similar to U.S. Edition, Printed in Black & White. End Chapter Exercises may differ. No CD/Access code. Legal to use despite any disclaimer, We ship to PO , APO and FPO adresses in U.S.A .Choose Expedited Shipping for FASTER DELIVERY.Customer Satisfaction Guaranteed. N° de réf. du vendeur IN_9781422157992

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"Review, Harvard Business", "Drucker, Peter F.", "Christensen, Clayton M.", "Goleman, Daniel"
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ISBN 10 : 1422157997 ISBN 13 : 9781422157992
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